一、注重培训，提高测评工作的针对性。每年测评工作开始阶段，及时召开由全体测评员、监督员参加的政风行风测评培训会，明确测评工作的重点、任务和时间节点，进一步统一思想，提高认识，为做好政风行风测评工作提供思想保证。同时，安排被测评部门和行业的主要领导出席培训会，就机构职能、工作范围和近年来在政风行风方面开展的工作进行简单介绍，使测评员和监督员对被测部门有了较为全面的了解，为测评工作深入开展打下了基础。

    二、注重调查，提高测评工作的准确性。为了能更直接地反映部门行业政风行风建设中存在的问题，在测评过程中，积极组织监督员、测评员通过座谈会、走访、电话查询等方式对被测评部门和行业开展调查，力争以具体详尽的实例，准确客观地反映政风行风建设的现状。在今年的测评工作中，要求每名测评员开展走访调查不少于30人次。通过开展走访调查，使测评员和监督员对被评部门行业有了更加客观公正的了解，减少了主观臆断引起的误测，提高了测评结果的真实性和准确性。

    三、注重督促，提高测评工作的实效性。在测评过程中，通过分散与集中相结合方式，加强对测评工作督促指导。以电话抽查、下基层指导等方式，及时掌握各镇、街道、园区测评点上测评工作的进展情况，同时，定期召开纪委书记会议，了解每个地区测评工作的组织推进情况，督促相关单位切实担负起领导责任，确保了测评工作的稳步推进。06.10.15

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