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    松江区重视维护和保障来沪人员权益，帮助来沪人员和谐融入松江，并在居住证办理、外劳保险参保、农民工子弟学校建设等方面取得了可喜成效。

    居住“绿卡”：提供上门办理

　　居住证一度被喻为来沪人员的“绿卡”，由于目前配套政策还不健全，居住证的优势和作用没有得到明显体现，许多来沪人员对办证热情不高。“其实，办理居住证很方便，一张本人身份证加一份常住地居（村）委会证明就行，每个居（村）委会里都设有人口综合管理工作站。但现在来沪人员的办证意识还不够强。”区人口办负责人如是说。

　　针对这种状况，负责采集信息的社区综合协管员想出了一个好办法，对辖区内迟迟未办证的来沪人员提供上门服务，让他们了解办理居住证的重要性，并为其办理提供方便。从填写个人基本信息表，到拍摄证件照，再到社区事务受理中心制卡，可谓“一条龙”服务，不用来沪人员自己操心。目前全区有800多名这样的社区综合协管员每天穿梭在大街小巷，及时把最新的来沪人员信息上传至公共信息平台，不断更新。

　　根据区人口办提供的数据，截至今年2月，全区来沪人员已累计达到651568人（不包括16岁以下儿童），其中已办居住证的有486938人，办证率达到74.73%。有关部门负责人表示，今年各镇、街道、园区的目标是到6月底，松江来沪人员的《上海市居住（临时）证》办证率达到95%以上。

    外劳保险：名列全市前茅

    去年，市政府下达给松江的外劳力综合保险月均指标数为27.57万人，实际完成数为350314人，完成率为127.1%，在全市各区县中名列前茅。此外，去年1-10月，区外地劳动力管理所共计接待劳务纠纷660件，涉及860人，受理率为100%，调解成功率近70%。“外来人员在就业方面的自我保护意识正在逐渐加强，外劳保险可以维护外劳力的合法权益，也大大规范了外劳力用工市场的秩序。”区外地劳动力管理所负责人说。

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    今年，松江区将从“扩覆、维权、管理”三项工作入手，加强对外劳力管理的政策宣传，加强劳动保障监察执法，充分发挥来沪人员就业服务中心作用，继续加大职业培训力度，不断规范单位用工行为。3月份，松江又兴起“春风行动”，有关部门为来沪从业人员提供就业服务、综合保险、劳动争议仲裁、劳动纠纷调解等方面的服务。

    子女就读：学校翻建一新

    去年夏天，市、区两级财政共投入近500万元，举办者个人投资100多万元对全区47所农民工子弟学校进行校舍改造，改善项目包括学生厕所、教室照明设备设施及配备黑板、运动器材、图书资料等；与此同时，位于新桥镇的外来人员服务中心也在积极扩建，旨在帮助来沪务工人员解决居住难问题。一位来沪人员动情地说：“我在外务工已有多个年头，去过不少地方，也受过很多歧视，有时候心里很窝火。松江这个地方，用工很正规（规范），工资有保证，连子女上学、居住这样的问题政府都关心。我觉得自己受到了尊重。这种尊重让我很感动。”

    当前，松江区有关部门又在紧锣密鼓制定一系列政策措施。这些政策措施出台后，来沪人员将在更多方面、更大程度上享受与本地居民同等的待遇，和谐松江将更加和谐。