11月23日下午,我区召开区级机关绩效评估工作会议。会议由区监察局副局长陶明主持,区人保局党委书记、副局长方超出席。纳入绩效评估范围的64个区级机关以及参与测评的镇、街道(园区)、企业服务中心、市民服务中心和有关国有企业办公室主任参加。
会上对《2011年度区级机关绩效评估实施方案》进行了解读,并就区级机关绩效评估结果如何运用于公务员评优和绩效奖发放进行了详细说明。
2011年度绩效评估实施方案与2010年相比,主要从四个方面进行了优化和完善。一是取消市级对口部门测评,增加区级职能部门专业测评,增强区级机关对各类专项工作的重视度和配合度;二是菠菜365定位_APPBET365_正版约彩365软件提高街镇测评权重,促使区级机关工作重心下沉;三是加大政务公开,在门户网站上统一公开各部门年度工作计划和总结、区政府133项重点工作完成情况和人大议案、政协提案办理情况,接受社会评议监督;四是强化评估结果运用,绩效评估结果与绩效考核奖和优秀公务员评比挂钩,奖罚分明,充分发挥绩效评估的导向激励作用,提高行政机关工作效能。
会议强调,区级机关各部门要高度重视绩效评估工作,强化组织领导,落实有关责任,积极查找薄弱环节,主动接受各方监督;参与绩效评估测评的人员和部门要正确行使测评权利,严格按照测评要求,客观公正地对被评估部门作出评价;所有相关部门要严格把握时间节点,确保绩效评估工作按期推进。
(纠风室)
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