为更好地宣传惠企政策，提高企业与求职者的岗位匹配度，实现企业与培训机构的双赢，帮助辖区内的企业稳健发展，松江区永丰街道社会保障事务所近期推出三项服务企业新举措。

一是窗口前移，组团服务。协同永丰街道都市园区管委会、永丰成校等相关单位，开展组团式服务企业模式，将窗口前移，化“被咨询”为“主动说”，以惠企政策宣传为突破口，将政策法规向企业宣传到位。

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二是触角延伸，做好“红娘”。通过走访，把企业的用工信息、培训机构的开班信息以及求职者的个人信息进行匹配，并牵线搭桥；同时特设了劳动争议调解工作室，向企业和劳动者宣传《劳动合同法》等用工法规，指导企业合法用工，维护双方的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。

三是整合资源，完善机制。对内围绕服务企业、服务群众工作目标，建立走访机制、随访机制和整改机制，与企业负责人建立直接联系。对外依托街道和管委会的网络平台等，加强与企业的沟通交流，实时了解企业招工、培训需求；联合成校等培训机构，共同推进就业培训“1＋1”等专项活动；利用小型招聘会设立专场，提高企业与求职者的匹配度和推岗成功率。 

（纠风室）