树文明、抓规范、促作为，政风行风建设取得新成效

本次活动分为宣传发动、学习教育、自查自纠、总结提高四个阶段，主要从三方面开展：一是深入开展学习教育活动，城管大队分层次、多形式对全体队员开展了思想政治教育、依法行政教育和队容风纪教育三项活动，提升队员的思想政治素质、组织纪律观念、职业道德水平和依法行政能力。二是注重提高履职能力，组织开展“六个一”系列活动（即“组织一次《行政强制法》专题讲座、开展一次“我为城管献一计”大讨论、观看一部先进典型电视片、举办一次法律知识竞赛、进行一次综合知识考试、召开一次学习交流会），进一步提升队伍的凝聚力和战斗力。三是深入群众查改问题。执法大队多渠道、多形式地征求社会意见，各分队积极开展走进社区、走进学校、走进工厂系列活动，密切与人民群众的联系，自觉接受市民群众评议。共发放各类宣传资料500余份；发放民主评议调查表343份。对查摆出来的“三不”问题和政风行风方面提出的意见、建议，进行认真梳理和深入研究，并召开了自查自纠专题会，落实了整改责任，明确了整改目标、时间和具体责任人。

通过本次活动，进一步改进了城管执法队伍的工作作风、方式和机制，党风、政风和行风有了明显好转，具体主要表现在以下三方面：一是规范了队伍的举止行为，改进了工作作风，基本杜绝了“不文明”的行为。任何队员只要在岗，均自觉按照《松江区城市管理行政执法人员行为规范》，实现着装、仪容、举止用语文明规范，在实际执法中，立正敬礼在先、文明称呼在先、出示证件在先，做到有礼、有据、有节。二是端正了队伍的执法态度，改进了工作方式，基本杜绝了“不规范”的行为。通过业务学习和职业道德教育，队员对城市管理相关的法律法规的熟悉程度得到提高，业务能力得到了锻炼。在面对弱势群体、不法摊贩时，能端正态度，保持耐心、细心。实际执法时能规范调查取证、制作法律文书、实施相应地强制措施等，做到公正执法，杜绝随意性执法，廉洁执法，不吃拿卡要。三是增强了队伍的执法意识，改进了工作机制，基本杜绝了“不作为”行为。纠正了部分队员因担心造成冲突而“绕道走”、“不作为”的现象，增强了主动执法、主动履职的意识。一方面尊重管理服务对象、尊重弱势群体，做到处罚与教育并重，另一方面遇到屡教不改、严重违反城管法规现象时，及时果断“亮剑”，敢于出手，切实维护城市的安全、有序运行。积极创新城市管理工作机制，转变思路，适当采取堵疏结合的方式，推出便民为民服务措施，营造和谐有序的城市管理环境。

（纠风室）