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秉持“精心建设交通工程，持续完善公交网络，倾心服务松江市民”理念，松江交投集团坚持纠“四风”和树新风并举，大力倡导清风正气，集团各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，教育引导广大党员干部结合党史学习教育，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，不断强化纪律意识。
坚定理想信念，筑牢思想根基。集团党委坚持把纠“四风”树新风作为党风廉政建设形势宣传教育月的重要内容。通过会议传达、案例学习、参观闵行区廉政教育基地、上廉政党课等方式，为集团党员干部打好提醒“预防针”，敲响纪律警钟；组织党员干部认真学习中央八项规定精神及其配套制度，引导党员干部对中央八项规定精神和纠“四风”工作要求入心入脑，坚定理想信念，筑牢自觉遵守作风纪律的思想根基。 完善体制机制，筑起廉政“防火墙”。对“四风”问题的新表现新动向，认真分析产生“四风”问题的内外部因素，完善制度和流程，建立健全长效机制。对标对表区委、上级主管部门最新出台的关于落实中央八项规定精神的配套制度规定，注重将党风廉政建设嵌入内控制度，全面梳理集团公务车辆管理、基层国有企业领导人员履职待遇和业务支出管理、资金支出审批等制度50余项，形成制度汇编，集团各基层单位累计梳理工程招投标、项目管理、资产管理、财务管理等“小微权力”60余项，优化相关工作流程70余份，进一步规范权力运行。 强化监督执纪，推进作风建设菠菜365定位_APPBET365_正版约彩365软件。集团纪委聚焦重点领域、关键环节，对“四风”问题进行全方位、无死角的监督检查，督促责任单位履职尽责；组织开展落实中央八项规定精神、公务用车、公务接待、节假日正风肃纪、遵守财经纪律等专项督查；每季度组织开展在建工程人脸识别考勤、施工安全监督检查，有效保障工程建设；落实疫情防控常态化管理，组织开展疫情防控专项监督检查，对年内发现的问题，开具防疫督查抄告单，发放到责任单位落实整改。 激发干劲活力，练就担当“硬脊梁”。集团坚持将干部干事创业作为选人用人的重要依据，专门修订完善了集团《员工绩效考核管理办法（试行）》，进一步完善绩效考核实施评价体系和激励约束机制，提升工作效率，提高工作效能。通过完善考核激励和选人用人机制等，激励党员干部自觉抵御“四风”不良影响，实干苦干、担当作为。
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