谈话，是面对面的“交锋”，对于提高纪律审查质量，加快纪律审查速度具有重要意义。经过这么多年的纪律审查工作实践，我慢慢发现，“谈话”的真谛只有两个字——“走心”。

用“真心”换“放心”。被调查人往往曾经拥有着较高的社会地位，拥有着令人羡慕的幸福生活，有着强烈的自尊心。因此，谈话中纪律审查人员的态度首先要严肃而不失诚恳，力求营造一种宽松的交流氛围，防止被调查人产生对立情绪。在调查武进区某管委会原副主任巢某受贿案件时，我们所有参与审查的人员始终尊重巢某，关心其生活，与其谈心说理，使其感受到组织的关心爱护。巢某受到感化，交代了错误事实。

用“细心”换“细节”。细节对于查清案情起着重要作用，纪律审查人员必须时刻重视被调查人的细微变化，仔细推敲。一次，某村因一笔资金去向不明接受调查，可相关人员均刻意回避该笔资金的相关情况，使调查陷入僵局。在找该村党支部书记岳某谈话时，岳某无意中嘀咕了一句：“环境清理补偿款应该不会出问题的。”就这样一句随意的话引起了我的警觉。回到单位后，我立即向领导请示，建议重新对该村涉及环境清理补偿款的资金进行审计。果不其然，发现了该村村委会成员弄虚作假、骗取专项资金并集体贪污的违纪违法行为，打开了审查工作局面。

用“耐心”换“实情”。每一名被调查人面对自身的违纪违法事实，第一反应就是否认，从心理学角度讲，这是 “心理防御机制”。当人们自身行为不能符合社会规范的时候，“心理防御机制”会自动启动，搜集一些自己需要的理由，给自己的行为一个“合理”的解释，以逃避、掩饰自己的过错。面对这种情况，纪律审查人员必须要有足够的耐心，晓之以理，动之以情。在调查某村原党总支书记沈某受贿案件时，因沈某文化程度较低，法纪意识比较淡薄，谈话中我们商定好，要耐心地用一些通俗易懂的语言，通过多打比方的方式与其沟通，帮助其分析当前的处境，使其明白只有将自己的问题讲清说透，才能得到组织的从宽处理。沈某感受到了我们的坚持不懈，意识到我们始终在努力挽救他，最终卸下防备，交代了相关问题。

谈话需要斗智斗勇，更需要“走心”，只有锲而不舍、不怕吃苦、无私无畏，才能获得成功。