派驻监督是各级纪检机关监督的延伸，本质是上级监督，而不是同级监督，其根本目的，就是要增强监督的独立性和权威性，解决同级监督中对领导班子特别是对“一把手”监督难的问题。

　　定位准方能责任清。派驻监督本质上是上级监督，必须坐正位置，强化“底气”，用好“派”的权威；下沉身心，接好“地气”，发挥“驻”的优势，依靠天时、地利、人和，强化监督执纪问责，做到有位、有为、有威。

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　　派驻纪检机构是由上级纪检机关派出、驻在党和政府部门、履行党的纪律检查职能的机构。派驻监督是各级纪检机关监督的延伸，本质是上级监督，而不是同级监督，其根本目的，就是要增强监督的独立性和权威性，解决同级监督中对领导班子特别是对“一把手”监督难的问题。

　　派驻机构要把位置坐正，强化监督的“底气”。对派出机关负责，严格执行请示报告制度，当好派出机关的“了望塔”，耳聪目明、聚焦主业，发挥好平时放哨、有事报信的作用；用好监督执纪的“尚方剑”，敢抓敢管、严肃执纪，充分行使上级监督的权威。要把身心下沉，接好监督的“地气”。派驻监督属于上级监督，但又与派出机关的直接监督不同。要拓宽监督视野，兼顾“树木”、“森林”，确保监督更全面；拓宽监督渠道，形成工作合力，确保监督更深入，在对驻在部门的监督上，与派出机关纪检监察室做到无缝衔接、密切配合。

　　派驻机构要充分依靠党中央全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“天时”，乘势而上，借风行船，及时向驻在部门党组通报中央和上级纪委的新思路、新要求，协助驻在部门党组搞好党风廉政建设顶层设计，做好重点工作任务的部署、分解并跟踪督促相关职能部门加以落实，起到“四两拨千斤”的作用。要充分利用与驻在部门一同办公的“地利”，管住大多数党员干部，盯住权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，抓早抓小抓经常，将纪律和规矩真正立起来严起来。要充分借助与驻在部门机关、直属单位干部职工相互认识、彼此了解的“人和”，深入群众，依靠群众，取得群众信任，赢得群众支持，多了解“张家长、李家短”，对干部职工的思想、工作动态和驻在部门党风廉政建设情况心中有数，及时掌握群众反映强烈的突出问题，及时发现和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败行为。