区纪委、监察委以聘任新一届区党风廉政监督员和特邀监察员为契机，完善工作机制制度，从三个方面加强区党风廉政监督员、辅导员和特邀监察员队伍建设。

    一是严把聘任关口，提高队伍素质。坚持组织推荐、个人自愿、严格把关、规范聘任，从社会各界聘请原则性强、群众基础好、熟悉党风廉政建设和反腐败工作，掌握相关专业技术知识和技能的同志担任区党风廉政监督员、辅导员和特邀监察员，从源头上保证队伍的高素质。

    二是明晰职责任务，增强责任意识。结合当前反腐倡廉的新形势、新任务，对区党风廉政监督员、辅导员和特邀监察员工作的重要性及其权利、义务、职责一一进行明确，使他们深刻地认识到自己肩负的光荣职责，清楚地知道自己应该做什么、怎么做。

    三是加强组织协调，发挥职能作用。明确分管领导和责任科室，强化管理，优化服务。提供刊物资料，组织工作培训，强化沟通联系，办理意见建议，为区党风廉政监督员、辅导员和特邀监察员履行职责、发挥作用提供有力保障。