2月15日上午，浦东新区区委常委、区纪委书记、区监委主任戚玉箐一行来松交流调研，并现场查看了新开发集团在建的醉白新苑动迁安置房项目开展“关键人员”实名制考勤工作情况。松江区委常委、纪委书记、监委主任竺晓忠及区纪委常委等陪同调研。集团党委副书记、总经理谢国权参加。

戚玉箐对在建工程“关键人员”现场实名制考勤工作给予高度肯定并表示，松江区纪委积极推动新开发集团主动探索在建工程现场关键人员锁定考勤工作，抓住了施工现场管理要害，能重点解决工程投标人员与实际施工人员两张皮、不一致的问题，对遏制违法转包违规分包、防控风险有实效，将借鉴松江区的优秀经验，不断强化源头治理防范风险、到岗履职防范风险和监督管理防范风险，希望新开发集团继续优化和完善在建工程现场管理“关键人员”实名制监管平台建设，力争树立工程建设领域管理水平的新标杆。

竺晓忠表示，“关键人员”履职情况关乎施工的全过程，是影响工程质量的重要因素。新开发集团通过人脸识别技术对项目施工和监理单位“关键人员”“锁定”在工程现场履职尽责，对施工组织、工程进度、现场管控有非常重要的作用。新城开发集团对所有在建项目的“关键人员”利用实名制考勤系统进行全覆盖管理，让监督插上科技的翅膀，有效推进了工程领域监督治理，净化了建筑行业政治生态。

谢国权就醉白新苑动迁安置房项目推进情况进行了汇报，并对公司通过抓实“关键人员”实名制考勤履行代建单位主体责任，提升集团工程建设管理水平和廉政风险防控能力方面取得的成效作了介绍。集团党委委员、纪委书记张淑娟向调研组现场演示了运用集团开发的“在建工程现场考勤管理系统”进行监督、监管从而确保项目管理人员到岗履职的具体模块和流程。

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