今年以来，区纪委认真组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，对标规则，结合实际，对已有工作流程和纪律要求进行全面梳理和完善，织密执纪审查权力规范运行制度网，为监督执纪有序有效开展提供制度保障。   

抓组织，完善日常工作机制。建立书记专题会每周一次、执纪审查工作例会每月一次工作制度，由区纪委书记主持召开，梳理重要问题线索，跟踪办理进度。同时专门成立由分管副书记、纪检监察室主任、信访室主任组成的问题线索研判评估小组，组长根据工作需要，召开初步研判和处置会议，集体研究问题线索处置、谈话函询、初步核实等处置事项，其中对涉及区管干部或涉及违反中央八项规定精神等其他重要问题线索的必须提交书记专题会讨论。研判会根据问题受理情况随时召开。

抓源头，规范问题线索办理。修订完善区纪委监察局机关问题线索办理办法，明确由信访室对举控件统一进行登记编号入库，并核实署名和通讯方式，案管室则对其他问题线索统一登记编号入库。按照登记事项，信访室和案管室分别负责信访举报来源的问题线索和其他问题线索的受理和集体研判召集等工作。对采用暂存待查或予以了结的方式处置的问题线索，逐件形成会议纪要，由参会成员签字确认，防止问题线索随意处置。办法同时对采取不同处置方式的承办程序进行了说明，所有问题线索办结后，则由案管部门负责在纪律审查信息管理系统中登记办结。

抓过程，规范执纪监督管理。编制委局机关和基层单位执纪审查和审理工作流程图，清晰列式操作规范和具体要求，并设计了各个环节需要的工作表格，做到事权明晰化、流程科学化、作业规范化。制定松江区纪委监察局机关人员执纪审查工作纪律若干规定，提出秉公办案的“十一个不准”和严守保密纪律的“五个不准”要求，其中包括不准擅自泄露扩散有关举报材料内容或者私自向他人透露举报人情况，不准擅自泄露案情，不准擅自外借调查报告等审查材料。规定参与初核、审查、审理的干部遇到利益冲突时，要主动申请回避，并对调查取证、安全审查、收缴违纪款等纪律要求进行了细化，明确执纪审查人员违反办案纪律的，视情节严重，给予问责处理，严格限制自由裁量权，杜绝违规办案、徇私枉法等违纪违规行为。

抓末端，规范基层报送要求。每月要求基层上报自收检举控告件、问题线索、“四种形态”情况运用等报表。制定出台了《松江区纪委监察局信访举控件催办督办暂行办法》，明确电话催办、发函催办、约谈督办的适用情形，引导基层单位提高责任意识和效率意识。继续推行“一信双报”和“三级审核”制度，对转交基层办理的问题线索，由区纪委逐级审核，发现事实不清、证据不足、定性不准、处理不当的信访件，一律退回承办单位进行重新调查或补充调查，注重提高基层单位的办信质量和水平。