近日，松江国投集团在2021年度“菁才计划”员工入职培训班上，为学员送上了一份料足味正养心的“廉洁套餐”，进一步加强对新入职员工的教育、监督、管理，引导新员工增强廉洁自律意识，强化纪律规矩意识，促进依规依纪依法履行岗位职责，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，打好、打实职业生涯的第一块基石。

一是专题党课传“廉”意。由集团党委委员、纪委书记梁宁为28名新员工讲授廉洁从业“第一课”，围绕“守正、实干、廉洁”三个主题词，着重从如何在履责尽责中筑牢廉洁根基、如何在服务大局中展现担当作为、如何在工作实践中锤炼政治品格等方面展开，寄语走上新岗位的员工：要对自己有清醒的认识和判断，要习惯于在被监督的环境下开展工作，要始终保有一种奋发向上的精神状态，在面对诱惑时能把住门、管住手、守住心，做到担当作为、严守纪律规矩，做到廉洁自律、慎独慎初慎微。

二是案例分享取“廉”经。邀请具有多年纪检工作经验的老师讲授《做一名廉洁的国投人》，通过具体办案经验分享，紧扣国企这个视角，从当前反腐败斗争的形势和近年来发生腐败问题的对象、数量、特点及原因等方面，结合具体案例进行了详细生动的讲授，为新员工在新的岗位打好“预防针”、“强心剂”，帮助新员工摒除“廉洁从业是领导人员的事，腐败现象距离我很远”的错误观念。

三是警示教育悟“廉”味。通过集体观看警示教育片《代价》，告诫现场全体新员工要拒腐防变、廉洁自律。用身边事教育身边人，引导新员工正确对待名利，遵纪守法，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉将廉洁从业意识融入到今后的各项经营管理工作中。

四是青年论坛话“廉”心。开设“青年论坛”环节，7名新员工代表站上讲台，结合一周的学习培训、党史学习教育和以往工作经历，围绕初心使命，就青年员工身份转变、磨砺自我、成长成才等内容畅谈感想体会、交流学习心得，共同许下奋斗承诺：学好党史，坚定信仰，做有志气的青年；立足岗位，创先争优，做有骨气的新青年；脚踏实地，奋勇向前，做有底气的新青年。

五是师徒结对送“廉”礼。启动“青蓝相携工程”师徒结对仪式，为首批新员工一对一指定集团优秀骨干作为导师，旨在通过导师传授工作经验、工作技巧和工作方式，分享成长历程，言传身教、率先垂范，帮助新学员尽快实现角色转换，快速提高业务水平，结对导师们精心挑选礼物赠送新员工，有党史学习书籍，有业务专业书籍，有工作笔记，有集团廉政口袋书《作风建设永远在路上》，也有集团编印的《干部清风讲坛》等，将前辈们的廉洁感悟传授给新员工。

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 一直以来，松江国投集团把新员工的廉洁教育作为入企培训的重要内容之一，按照“源头防控、关口前移”的思路，创新廉洁教育方式方法，为新员工送上一道道“廉洁大餐”，帮助新员工穿上“防弹衣”、系紧“风纪扣”，为他们的成长和职业生涯奠定坚实基础。