9月14日，新置业集团党委召开党政干部大会，向全体党员干部传达了我区召开纠“四风”树新风警示教育大会会议精神。会议由集团党委书记陈朝主持，集团党政班子全体成员参加会议。通过传达纠“四风”树新风会议精神、宣布处分决定、剖析案件过程等方式，使“一张纸”变成“一堂课”，强化警示震慑效果，教育引导全体党员干部以案为鉴，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

一份学习文件变成“一堂廉政课”。会议通报了党的十九大以来我区查处纠治违反中央八项规定精神问题的情况，重申党纪政纪要求，以案示警、以案为戒，进一步压实管党治党政治责任。集团全体党员干部结合岗位实际，深入学习区纠“四风”树新风警示教育大会会议精神，不断提高政治站位、增强思想自觉。从一份学习文件变成一堂廉政课，进一步深化集团“三不”一体推进，提升纠“四风”树新风新成效，真正实现从“不敢腐”到“不想腐”的质变过程。

一个处分决定变成“一座自省钟”。结合会议精神，会上通报了一起近期集团党委配合区纪委监委处理的领导干部不正确履职造成严重损失，退休后仍被追究失职责任的违纪案件。在此之前，集团纪委已深入涉事单位召开了深刻的案例剖析会，以身边事教育身边人，坚持以案释纪、以案促教，由点及面、由表及里，将宣读处分决定与警示教育工作同步开展，面向该单位全体党员干部上好深刻的警示教育课。从一个处分决定变成“一座自警钟”，引导党员干部从违纪违法典型案件中吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，达到“处分一人、警示一片”的良好效果。

一次案例分析变成“一面正冠镜”。陈朝传达了区纠“四风”树新风警示教育大会会议精神，并结合相关案件教训，提出三点要求：一是立足权力的自我约束，谨慎用权。在国企做干部，要干实事、求实效，各级干部必须心存企业的长期利益，要为下属、团队的成长进步谨慎用权。二是健全权力的制度约束，规范用权。要加强制度建设，将权力关进制度的笼子，并在实践中不断完善制度，堵塞漏洞，从而解决“一言堂”和权力寻租、以权谋私等问题。三是加强权力的监督约束，阳光用权。要深入理解企业改革发展容错机制，妥善运用监督执纪“四种形态”，深化落实“四责协同”机制，充分保护广大干部群众干事创业的积极性，努力把违纪违法的苗头控制在萌芽状态。一以贯之落实中央八项规定精神、持之以恒纠治“四风”，知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩摆在第一位。一次案例分析变成“一面正冠镜”，进一步推进党员干部以案为镜照镜子、以案为鉴正衣冠，做一名为人民群众办实事、办好事的干部。

此次会议，通过宣读“一张纸”，变成了生动的“一堂廉政课”、长鸣的“一座自省钟”、修身的“一面正冠镜”，切实发挥典型案例的惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的作用，进一步要求集团党员干部要做到以下四点：一是信念坚定、对党忠诚；二是勇于担当、善于作为；三是勤学苦练、增强本领；四是严守规矩、不逾底线，以过硬作风涵养风清气正的政治生态，为奋力创造“科创、人文、生态”的现代化新松江高质量发展新奇迹贡献力量。

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