一、抓动力，积极营造直面困境、迎难而上的风气

    一是领导示范。出台了重大事项“听证会”、重点议题多方案论证和主要领导末位发言等制度，班子成员之间经常沟通，并对重点和难点工作进行交叉负责，强化了整体合力。二是责任落实。每年年初，都与基层主要领导进行目标责任制签约，坚持分级管理，层层分解工作任务和责任，并严格实施督促检查。三是奖惩到位。开展了“讲奉献，创佳绩”主题教育活动，大张旗鼓地表彰优秀党员干部，同时，严格实施“反激励”，在工作考核上实行一票否决和专项扣分制度，对工作疏忽懈怠的干部进行诫勉谈话。

    二、抓自律，积极营造知足常乐、干净干事的风气

    一是抓班子。开展了基层“班长”工程建设，在工程建设、大额资金使用上，杜绝了个别领导拍板现象，村民代表大会制度逐步正常化，直属公司人事录用管理不规范的问题也得到了有效解决。二是抓“脑子”。广泛开展两个《纲要》学习，让基层党员干部充分了解党风廉政建设的规章制度，增强了廉洁自律的自觉性和坚定性。三是抓“位子”。结合干部岗位调动、职务升迁、班子换届等工作，适时加大对干部的教育力度，做到干部述廉与述职相同步，集中式的廉政教育与干部“位子”调动相同步。四是抓“旗帜”。以挖掘和宣传身边优秀党员干部的先进事迹为抓手，多插“小红旗”，使广大干部学有榜样、赶有目标。五是抓家属。发挥“廉内助”、“贤内助”的积极作用，以“管好干部是我们共同的责任”为主题，加强干部八小时以外的管理。

    三、抓根本，积极营造心系群众、务实为民的风气

    一是作风上求深入。建立了定期、定向联系群众的长效机制，在机关党员中开展了“双联双建”教育活动，并印制了联系手册，使干部和群众之间保持“零距离”。去年先后两次组织领导干部深入到各村召开座谈会，解决群众普遍关注的热点、焦点问题。二是政策上抓聚焦。去年，镇党委政府新出台的扶持政策几乎全部集中在解决涉及群众切身利益的问题上。针对就业难的问题，加大政府购买岗位力度，确保了 1589 户纯农户实现“一户一岗”；针对部分农田土地流转费过低的问题，统一出台了最低保障的底线标准，每年还利于民 260 万元。三是利益上讲奉献。在镇党委政府成立 “ 大病互助基金”之际，在春节前召开的扶贫帮困工作会议上、在走访慰问困难群众时，广大党员干部纷纷慷慨解囊，奉献爱心，展现了党员干部和人民群众之间血浓于水的真情。