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区人事局：严把事业单位招聘工作“三关”
【信息时间：2006-10-29/9 阅读次数： 】 【我要打印】 【关闭】 |
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为了适应事业单位用人制度和干部人事制度改革的需要，区人事局自1997年以来，积极尝试事业单位新进人员面向社会公开招聘的做法，并于近期重新修订出台了《松江区事业单位招聘工作人员实施细则》。在今年的事业单位招聘工作中，严格按规定操作，坚持把好“三关”：
一是严把事业单位招聘审批关，严格审查招聘单位是否有空余编制以及招聘宣传是否符合有关政策；二是严把应聘人员素质关，在验证过程中，根据招聘要求逐一审核应聘人员的资格条件，不符合条件的一个不放，符合条件的决不为难。三是严把考试考核公平竞争关，严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，由区人事局及用人单位组成工作小组，公正地组织文化考试、专业测试、面试、考核、政审和体检等，择优录取综合表现最优秀的应聘人员。（区人事局纪检组） |
