2月16日上午，区人社局召开2017年党风廉政、政风行风建设暨局全年工作动员部署会议。局党委书记、局长彭再德出席会议并讲话。局全体党员、党风廉政监督员、群众代表、离退休老干部代表参加会议。

彭再德指出，要正确把握、有机统一，深入理解党风廉政、政风行风建设与行政工作的内在关联。抓好队伍建设是两者共同的工作基础。新常态下持续加强干部队伍建设和党风廉政、政风行风建设是各级党组织的主体责任，也是全面完成人社系统各项工作任务的前提和保证。抓好制度建设是两者共同的内在驱动。通过将制度建设贯穿于人、财、物管理使用和重大事项决策等各个环节之中，建立健全相互配套、程序严密的制度体系，从而保障各项行政权责的规范运行。抓好群众满意度是两者共同的价值取向。人社部门在党联系群众中发挥着重要的桥梁和纽带作用，深入推进党风廉政建设工作，是促进人社行政工作又好又快发展的必然要求。

彭再德要求，要抢抓机遇、直面挑战，充分认识人社工作面临的新形势。要以问题为导向，化挑战为机遇，变难点为亮点，找到补齐短板、突破创新的切入口和着力点。妥善处理好创业就业培训工作面临的新压力、社会保障制度改革出现的新情况、和谐劳动关系构建引发的新矛盾、深化人事制度改革产生的新问题、G60人才高地建设带来的新挑战。

彭再德强调，要唯实唯干、保持定力，以严的要求、实的作风确保人社工作有效落实。要严字当头、稳中求进，进一步提升常规工作的科学规范性。做到严格落实党风廉政、政风行风建设主体责任，严格干部队伍的管理，严格工作标准和程序。要实字托底，进中求质，着力实现重点工作的突破创新。做到决策依实情，加强调查研究，摸准有效需求；谋划出实招，做到不回避矛盾、不掩饰问题，敢啃“硬骨头”；推进讲实效，做到主动跨前，无缝衔接，积极作为。要振奋精神，克难奋进，营造风清气正、干事创业的良好工作气场。做到用优良党风引领优质的政风行风；以严格组织生活强化组织纪律；以加强纪律修养营造清正氛围。

局党委副书记、纪委书记谢春讯总结了2016年局党风廉政、政风行风建设工作，部署了2017年相关工作任务。分管领导沈利明、金明平、周乾新分别部署了2017年劳动关系、社会保障、就业培训、人事人才等行政主要工作。

会上还观看了区纪委拍摄制作的警示教育片《铲除侵害群众利益的蛀虫》，书面印发了局工作要点，传达了五届区纪委二次全会精神，部署了党风廉政建设责任制签约工作。

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