今年以来,湖北省孝感市孝南区在“纠风正纪促跨越”活动中五管齐下抓督查,问责处分动真格,有效地转变了工作作风,提高了工作效能,提升了机关形象。
一是巡查督办。该区“纠风正纪促跨越”办公室派出2个督查工作专班,定期不定期地对各地各单位的工作纪律、工作作风、工作状态等情况进行巡回检查,督办指导工作,对发现的共13起相关问题进行了处理。
二是明察暗访。聘请第三方机构,采取暗访拍摄、采访录音等方式,进行无“血缘”关系的明察暗访活动。共查处问题106例,其中上班时间做与工作无关的事75例,服务态度较差3例,行为不文明5例,不遵守会场纪律23例。
三是点名通报。对发现的问题,不搞下不为例,发现一起,通报一起,直接点名通报到单位、个人,不遮不掩。目前,会议通报2次,文件通报3次。
四是约谈提醒。对涉及问题较多的单位,由区纪委领导对该单位主要负责人、分管机关负责人进行约谈,要求作出说明,并提醒其要严格加强内部管理,严明工作纪律。
五是追责问责。该区已对一名利用职务之便向一餐饮行业推销产品的地税干部进行了严肃查处,给予了相应的纪律处分。对涉及重大违纪违法的市一医院门诊收费室负责人王某和基层一名财政所干部刘某立案调查。今年全区已累计追责问责33人次,立案58件,查处党员干部72人。(湖北省孝感市孝南区纪委宣教室)
来源:中国反腐倡廉网
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